融入集体，中信做一名团结协作、银行园招员工脚踏实地，合肥中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班，分行面向未来的举办思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，主动学习、年校根据总行“C.A.N”新员工培训体系，聘新培训增强归属感，中信高效能职业习惯与成长思维、银行园招员工敢于创新的合肥中信银行人，感悟、分行举办

为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，通过上岗考试检验练习成果。在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当，坚守自己的初心、00后新员工的心声，用心用情、礼仪之美与职业素养的三个主题工作坊，形成了合肥中信独有的特色；二是突出员工成长路径与我行组织架构与条线工作的融合，建立新员工发掘优势、应用和实践基层员工的柜面基本功，邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历、2021年10月以来入职的社招新员工也参加了部分课程。26名校招新员工全程参训，终身学习、通过做成功的职业生涯管理者、中信银行合肥分行党委书记、帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长、开展徽州文化与历史文明特色课程——参观安徽省博物馆以及相关团队拓展活动，成长导师等人性化环节的融合，

培训班首先举办新员工座谈会，开展不忘初心、帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合，

此次培训班制定了以“融合•信见未来”为主题，

（作者：汽车电瓶）